2026年的泰州，刚过完“三十岁生日”。这个从“白手起家”走到“特质沉淀”的城市，在新年第一场市委全会上，迎来了一场关于“初心与闯劲”的深度叩问。
1月7日，泰州市委六届十三次全会现场，市委姜冬冬的声音掷地有声：“此时此刻，我想问问大家——建市之初的创业激情还有没有？‘初生牛犊不怕虎’的闯劲干劲还在不在？‘百战归来仍少年’的沸腾热血还冷没冷？”台下的干部们纷纷抬头，笔尖在笔记本上停了一瞬——这三问，问的是个人状态，更是城市未来的“精气神”。
三十年前的泰州，说是“一穷二白”也不为过：缺资金、缺项目、缺产业基础，连招商引资都得靠“腿跑嘴磨”。可那时候的干部群众没有“等靠要”，抱着“敢教日月换新天”的狠劲，像“老黄牛”一样埋着头干——工厂是一砖一瓦盖起来的，园区是一锹一铲推出来的，甚至连城市的主干道，都是干部带着群众“抢工期”修起来的。“实干”这两个字，早就在泰州人的血脉里扎了根。
三十年过去，泰州变了：产业体系有了“大海新晨”的框架，城市面貌成了“内涵发展”的样板，可新的挑战也跟着来了——发展不充分的“短板”还没补齐，转型的“油门”还没踩实，外部竞争的“压力”越来越大。“现在不是‘吃老本’的时候，是‘拼新功’的时候。”姜冬冬说，新征程没有“捷径”，过去靠实干拼出了辉煌，未来还得靠实干“闯”出明天。
那“实干”到底要怎么干？姜冬冬给干部们划了“三条硬杠杠”：盯着项目干——项目是“发展的引擎”，不能只看“签约数”，更要盯“开工率”“投产率”“达效率”，让每个项目都变成“真金白银”的增长；奔着问题干——别躲着“难啃的骨头”，少想“有没有风险”，多问“该不该做”，只要是为了泰州发展、为了群众福祉，再难的问题都要“迎上去”；围着群众干——把“群众的诉求”当成“工作的指挥棒”，比如老旧小区改造、学位紧张、看病排队这些“小事”，要“件件有回应、事事有着落”，让获得感真正“落进”老百姓心坎里。
实干不是“一个人干”，得让“实干者”有“奔头”。姜冬冬说，接下来要把“三个机制”立起来：选人用人要挑“能扛重活、能上火线、能办难事”的“实干家”，考核评价要考“干了什么、干成什么、群众认不认可”，关爱激励要给“担当者撑腰”——政治上给机会，生活上给关怀，让“想干事的人有平台，干成事的人有盼头”。
散会的时候，一位区县干部拿着笔记本感慨：“这三问，问的是我们的‘状态’，更是泰州的‘未来’。”三十岁的泰州，正站在“动能转换”的关键节点上，它的下一个三十年，不是“等”出来的，不是“喊”出来的，是全市上下“拼”出来、“干”出来的——从市委会到街道社区，从工厂车间到田间地头，“实干”两个字，要写在泰州的每一寸土地上，要经得起历史、实践和人民的检验。
毕竟，城市的美好从来都是“干”出来的。
