20天了,孙女士的枕头边还放着弟弟小乐的骑行头盔——那是去年两人沿318国道去西藏时买的,头盔上还贴着小乐最喜欢的“懒羊羊”贴纸。可这个曾笑着说“要撑起家里”的25岁男孩,已经变成了医院死亡记录上的“创伤性硬膜下血肿”“弥漫性脑肿胀”,变成了公司系统里“11月8日12点50分离职”的冰冷备注。

小乐的离开,来得太突然。10月31日傍晚,正在陕西老家照顾母亲的孙女士接到弟弟朋友的电话:“乐乐在出租屋昏迷了,我们正送他去医院!”等她连夜赶到无锡时,小乐已经做完开颅手术,躺在ICU里,头上裹着厚厚的纱布。医生说,他的后脑有明显外伤,初步判断是“撞击或殴打导致的硬膜下出血”,但没人能说清,这个平时健硕的小伙子,到底在昏迷前经历了什么。

11月8日上午10点50分,小乐的心跳永远停了。可让孙女士崩溃的是,仅仅两小时后,她登录弟弟的钉钉账号时发现:原本显示“在职”的状态,突然变成了“离职”——账号里的考勤记录、工作聊天记录,全被锁死,再也打不开。“他刚走,公司就急着‘清掉’他的痕迹?”孙女士握着手机的手在抖,“连最后一点关于他的‘存在证明’,都要这么快抹掉吗?”

更让家属无法接受的,是小乐“隐形”的加班——在整理弟弟遗物时,孙女士无意间翻开了小乐的钉钉考勤:2025年7月到10月,他的日均工作时长居然超过13小时,8月份更是达到了14.8小时。“公司说是9点上班、6点下班,可他每天的下班时间都在深夜11点以后,有时候甚至到凌晨。”孙女士翻出小乐和朋友的聊天记录,里面全是疲惫的吐槽:“今天加了5小时,嘴里突然渗血丝”“昨天流鼻血,我用冷水拍了半小时才止住”“姐,我感觉我熬不动了”。

这些曾被当作“职场抱怨”的话,如今成了最刺眼的“预警”。可当家属向公司询问时,得到的回应只有“小乐是自行摔伤”“我们不清楚他的加班情况”。警方初步排除了小乐在出租屋或上下班途中受伤的可能,但关于“后脑外伤的来源”,至今没有明确答案。

25岁小伙离世2小时后被公司设为离职

“他那么爱骑车,那么惜命,怎么会‘自行摔伤’到脑疝?”孙女士红着眼眶说,弟弟生前最在意的就是家人——母亲去年做了肾摘除手术,小乐立刻辞了老家的工作去无锡,说“要赚更多钱,不让妈妈再受累”。可这份“撑起家”的执念,最终变成了压垮他的“加班枷锁”。

公司递交的工伤认定申请已经被受理,但孙女士说,她要的不只是“工伤赔偿”:“我想知道,弟弟最后一次加班到深夜时,有没有人问过他‘累不累’;我想知道,他昏迷前有没有遇到什么事;我更想知道,为什么一个鲜活的生命,会在离世两小时后,就被当成‘离职员工’清理掉。”

小乐的朋友圈停留在10月28日,配图是公司楼下的路灯,配文是:“今天的月亮比昨天晚了4小时,我比昨天多赚了200块加班费。”可他没等到的是,月亮会再升起来,而他的生命,却永远停在了25岁的秋天。

这两天,孙女士把弟弟的考勤记录打印了出来,贴在客厅的墙上。“不是要逼谁负责,是想让更多人看看——那些‘自愿加班’的背后,藏着多少年轻人的无奈;那些‘熬一熬就过去’的劝诫,可能变成永远的遗憾。”她摸着墙上的“13小时”字样,声音里带着颤抖:“如果能重来,我宁愿他没去无锡,宁愿他在家门口找份轻松的工作,哪怕赚得少点——至少,他还能活着,还能陪妈妈吃顿热饭,还能和我一起骑一次车。”

小乐的骑行头盔还放在孙女士的枕头边,偶尔风吹过来,头盔上的“懒羊羊”贴纸会轻轻摇晃。就像那个男孩还在说:“姐,下次我们去云南吧,我查了,那边的月亮比无锡圆。”可这次,没有人再回应他了。

25岁小伙离世2小时后被公司设为离职